一年来，校党委认真贯彻落实中央和自治区党委的决策部署，按照年初工作要点，圆满完成了各项工作，成效明显。

一、政治思想建设

（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面

始终坚持把理论学习摆在党委会的重要位置，及时学习传达习近平总书记重要指示批示和党的十九届六中全会、自治区第十一次党代会等会议精神。以立德树人为根本，以强农兴农为己任，实施“131467”战略行动计划，强化草原畜牧业办学特色。举办“筑牢祖国北疆安全屏障”学术论坛。建设76个乡村振兴服务站点，发起成立内蒙古种业协同创新联盟，启动乡村振兴产业服务中心。选派干部赴科右前旗助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

严格执行学校《关于实行党委领导下的校长负责制的实施办法》等议事规则，全年召开党委会62 次，其中，12次专题研究疫情防控工作。扎实推进党史学习教育，组织读书班92次，干部学习夜校14 次，校级党委中心组学习18次，集中研讨10次，二级党委中心组学习研讨296次；制定15项党史学习教育制度，为师生办实事578项。开展“迎接党的生日”万名师生同唱一首歌、集中宣誓等活动。

（三）营造风清气正的政治生态方面

召开学校全面从严治党工作会议，签订全面从严治党主体责任书，制定政治监督责任清单，细化政治监督台账。纪委书记带队先后15次深入各单位开展铸牢中华民族共同体意识、“我为师生办实事”、加强师德师风建设以及疫情防控等工作的监督调研，开展推行使用国家统编教材监督执纪工作。

（四）落实意识形态工作责任制的情况

落实意识形态工作“一岗双责”，实行网格化管理。制定学校《意识形态责任制管理办法》和《意识形态工作责任清单和负面清单》。健全意识形态阵地管理制度。落实意识形态工作在党建述职评议、年度考核等工作中的占比要求。实行报告会、研讨会、讲座论坛等活动审核审批备案制。完善《网络舆情处置预案》，健全舆情研判会商机制。

（五）铸牢中华民族共同体意识方面

制定实施学校《关于全面深入持久开展铸牢中华民族共同体意识教育的实施方案(2021-2025年)》。通过自治区直属高校国家通用语言文字规范化达标校评估验收。获批自治区“铸牢中华民族共同体意识研究培育基地”。设立“铸牢中华民族共同体意识”教研室，“铸牢中华民族共同体意识”课程被评为自治区一流课程。组织覆盖全体教师的“铸牢中华民族共同体意识”专题培训。充分利用校园网、宣传栏等渠道，营造良好的民族团结教育氛围和“中华民族一家亲”的校园文化氛围。

二、完成的主要工作

（一）治理体系与治理能力显著提升

一是强化基层组织建设。完善《院（部）党政联席会议议事规则》等党建制度，新增10个基层党支部，实现教师党支部“双带头人”全覆盖。新增校级“最强党支部”67个，建设比例达36%。2个党支部入选自治区教育工委“最强党支部”；草资院研究生第一党支部获批全国高校第二批“百个研究生样板党支部”。

二是调整优化内设机构。独立设置巡察办等7个处级机构，撤销研究生工作部，将研究生教育管理职能划入学生工作部。修订学校处级机构工作职责。

三是启动制度“废、改、立、留”工作。印发学校“十四五”教育发展规划。制定学校《开展法治宣传教育的第八个五年规划》。以落实大学章程为核心，全面修订党建、教学、科研、人事等各方面规章制度400余个，构建了系统性强、层次清晰、内容规范的制度体系。

四是凝心聚力调动各方积极性。召开九届二次教职工代表大会暨十五届二次工会会员代表大会、第八次学生代表大会。加强新形势下党外代表人士队伍建设。发挥关工委、老教授协会在办学治校中的积极作用，校关工委获得全国教育系统优秀关工委。健全校院两级校友工作机制，完成校友会第三届理事会换届。举办第三期“校友企业家论坛”、2021届毕业生校友企业专场招聘会暨校企合作对接会。成立学校教育发展基金会，健全工作架构，完善财务管理制度和捐赠工作流程。发布70 周年校庆主题与标识。

（二）一流学科专业建设卓有成效

一是强化一流学科建设。制定实施学校《关于推进一流学科建设的意见》，投入一流学科建设经费8200万元。新增园艺学、植物保护2个博士学位一级学科授权点、材料科学与工程1个硕士学位一级学科授权点和社会工作、翻译和交通运输3个专业学位授权类别。组织参加第五轮学科评估。完成一流学科建设进展报告，开展“双一流”建设资金项目绩效评价。

二是推动一流本科专业建设。制定《一流本科专业建设点规划》，投入1250万元支持一流本科专业建设。新增8个国家一流本科专业，推荐“种子科学与工程”等17个专业申报国家级或自治区级一流本科专业建设点，水利水电工程和测绘工程等2个专业通过教育部工程教育专业认证。停招工程造价专业，申请新增智慧农业专业。制定2700多门本科课程教学大纲。获批国家林业和草原局“十四五”规划教材选题20部，1位教师荣获全国教材建设先进个人。将12个农林特色的一流本科专业和部分生源较好的专业调整到本科一批招生。严格落实“英才基地班”“卓越班”淘汰制、 导师制。工商管理等5个专业引入校企联合办学模式。

三是加强一流人才队伍建设。设立教师发展与教学评价中心(教师工作部)，成立学校“师德专题教育领导小组”，制定学校《师德失范行为处理办法》，建立师德责任机制、惩处机制和通报机制，师德情况纳入二级院系年度考核指标和教师年度考核内容。深化人事分配制度改革，实行全员岗位目标责任制，推进新一轮全员岗位聘任工作。获批高等学校学科创新引智基地。“绿色通道”引进22名优秀博士。组织教师赴清华大学教育技术研究所参加“混合教学能力提升”研讨班。遴选新增博士研究生指导教师23名，硕士研究生指导教师60名。国家、自治区各类人才项目入选团队项目1个，个人项目43人次。完成201位教职工专业技术资格评审工作。

（三）科学研究社会服务亮点纷呈

一是立足农牧业特色强化科技创新。立项纵向科研项目408项，经费2.04亿元，其中，国家自然科学基金项目75项（重大项目1项）；主持承担国家重点研发计划“长江黄河等重点流域水资源与水环境综合治理”重点专项项目1项、政府间国际科技创新合作项目1项；新增国家现代农业产业技术体系岗位科学家1人。获得国家技术发明二等奖1项，获自治区科学技术奖7项。申请专利182项，授权专利297项，登记科技成果41项。

二是强化科技平台建设。筹建“省部共建乳品科学与技术国家重点实验室”“国家乳业技术创新中心分中心——奶牛繁育与养殖技术研究中心”。两个教育部重点实验室通过评估。新增15个省部级科研平台。通过“高等学校知识产权管理规范”贯标认证，建成高校国家知识产权信息服务中心。

三是推进产教融合，助力乡村振兴。以自治区优势特色产业发展需要为导向，建立10个校地企共建乡村振兴综合试验站、44个特色产业基地和 22 个科技服务点。成立学校科学技术协会。启动乡村振兴产业服务中心。获批玉米种业、马属动物、兽药3个自治区产业技术创新战略联盟。立项横向项目128 项，经费4734万元。开展“助力乡村振兴博士团杭锦行”活动。作为呼和浩特首个法人科技特派员单位，组建10支专业团队，开展技术服务115次。

四是着力强化种业科技创新。牵头成立“内蒙古种业协同创新联盟”，编制《内蒙古自治区种业振兴行动方案》，制定学校《种业振兴行动方案》；设立动植物品种培育（选育）专项资金600万元，资助农、牧、林、草、兽药和疫苗等27 个育种项目。累计培育新品系62个、新品种15个，制定技术标准14项，授权专利19项。转化2个益生菌菌种，推动益生乳酸菌制剂国产化。

（四）就业创业成果显著

2021届毕业生初次毕业去向落实率为77.74%，考研率达21.34%。获准立项国家级大学生创新创业训练项目8项、自治区级31项。开展51期就业创业培训活动。在第七届“互联网+”学生创新创业大赛全国总决赛上，获得国赛金奖2项，银奖2项，铜奖2项。获首届全国高校教师教学创新大赛就业指导课程教学赛事“一等奖”和“优秀组织奖”。

（五）团学工作扎实有效

组织开展34期“青年大学习”网上主题团课。举办第19期青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训班。开展志愿服务618次，组建社会实践直属队96支。获“全国优秀易班共建高校”、全国“三下乡”社会实践优秀团队、“内蒙古心理健康教育工作先进单位”、全国第六届大学生艺术展演一等奖、优秀创作奖，被授予第十二届“挑战杯”全区大学生课外学术科技作品竞赛本科组“优胜杯”。陈宁荣获第九届内蒙古年度大学生“桃李之星”称号。

（六）各类教育均衡发展

构建“联动中职、高职专科-职业本科-专业学位研究生”现代职业教育体系，职业技术学院被批准为自治区“高水平高职院校”和“高水平专业群”立项建设单位。新增“农艺与种业”和“食品加工与安全”2个专业学位硕士点。获批国家级高等职业教育教师教学创新团队1个。与吉利集团共建吉利汽车产业学院。建成园艺园林和旅游综合实训楼等 2.45万平方米实训基地，开工建设3.6 万平方米马文化与马产业融合人才培养基地。推进农大附中转为公办学校。举办职教师资培训等14期培训班，培训学员   1520人。

（七）公共服务保障有力

争取教育事业追加经费55220.96万元。完成职工社保清算工作。推进学校所属企业体制改革。对东校区公寓楼等实行物业外包，外包服务总面积达34万平方米。完成新建足球馆项目前期工作，积极推进新建图书馆、海流图科技园区学生公寓及食堂等建设项目。完成修缮维修服务300余项。完成海流图园区路面硬化、围栏修复等工程，土壤改良850余亩。升级校园一卡通系统。上线图书馆智慧空间管理系统。对26个分会“教工之家”创建工作进行验收。

（八）校园安全和谐有序

建成集视频监控、指挥调度、道闸管理于一体的平安校园智能化管理平台。新增微型消防站189个。推进食堂管理标准化。建设实验室废弃物暂存柜，集中处置危险化学品废弃物5.05吨。完成网络安全测评与责任落实。成功处置诺如病毒感染事件。新冠疫苗师生全程接种率达到92.43%。完成两轮全员核酸取样工作。为女教职工申报特病保险。组织教职工参加自治区职工医疗互助保障行动，覆盖率达83%。

三、党风廉政建设

（一）健全党风廉政建设机制

制定《关于纪委监督同级党委工作的实施细则》，建立校党委书记与纪委书记定期谈心谈话机制；把好廉洁关，暂缓2名干部的提拔使用，终止2个单位和个人的评优。开展 “一把手”集体政治谈话，部署廉政风险防控工作。对马克思主义学院等4个单位进行了校内巡察。发挥“室—组—地”联合办案优势，圆满完成3起案件调查处理。

（二）深化运用“四种形态”

给予8个领导班子集体提醒谈话，给予诫勉谈话3人次，提醒谈话2人次，通报批评2人次，责令检讨6 人；给予1名同志党内警告处分、政务警告处分，给予1名同志党内警告处分，给予1名同志政务警告处分并调离原岗位。对1名疫情防控工作不力的分党委书记进行问责。

（三）组织开展廉政教育

紧盯“重点领域”，运用“末端工作法”，校纪委深入各单位开展监督调研15次，开展签一份廉政承诺书、写一篇廉政体会文章、上一堂廉政党课、参观一次廉政教育基地的“四个一”廉政教育活动。对新任处级干部进行集体廉政谈话，举办党风廉政教育讲座。以案促改，责令1个分党委针对出现的问题召开专题民主生活会。以高校廉政文化教育为题，立项自治区纪委监委专项课题1项。

四、作风建设

（一）持续改进作风

严格执行公务接待、公务用车、调查研究等管理办法。成立3个调研组深入到9个单位开展落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风专题调研。涉及师生利益的31件信访举报已全部办结，结合信访举报、日常监督、校内巡察、执纪审查中暴露的问题，校纪委书记带队以“四不两直”方式，深入11个基层单位开展作风建设明察暗访，就发现的4个问题下发了整改通知书。

（二）强化调查研究

党员领导干部联系党外代表人士，走访慰问离退休教职工。校领导定期深入分管联系单位开展专题调研，走访深圳、北京等12个地区的校友，考察通辽、乌兰察布等地乡村振兴基层一线需求，及时将调研成果融入学校“十四五”规划、校庆以及乡村振兴研究院建设等工作。